講座の内容・ねらい

1 日間・6 時間
〈目的・ねらい〉
文化的気づき（awareness）・知識（knowledge）・スキル（skill）の３側面の発展をはかることによって、多文化間の問題解決能力を高めること
マイノリティ（エイズ、吃音、精神障害者、性的マイノリティ、民族的マイノリティ、DV被害者、など）をリスペクトし、産業場面でさまざまな人と柔軟な関りを持てるようになること

〈内容〉
（１）講義：現代社会や企業内の文化的多様性と、それへの実践的対応についての解説
（２）実習：産業場面での多文化対応事例検討と実践的対応への演習