講座の内容・ねらい

【概要】
ソリューション・フォーカスト・アプローチ（解決志向型解決法）とは、問題が発生した時に「原因」に焦点を当てるのではなく、「解決」に焦点を当てて解決法を考えていくという問題解決の手法です。
この方法には、原因探求に多くの時間を費やすことがなくなり時間が短縮できる、ポジティブな視点での前向きな意見が出やすい、ネガティブな議論で消耗することがないのでストレスが溜まりにくい、などのメリットがあると言われています。
この講座では、産業カウンセラーの方々向けに、ソリューション・フォーカスト・アプローチを用いた職場環境改善と人材育成の方法をさまざまな場面や事例を用いながら学び、自身の立ち位置（産業カウンセラー、人事・労務、上司、先輩、スタッフ、家族など）でできる具体的な対応法を実践的に習得していきます。
また、演習や受講者とのディスカッションを通して、適応力や解決力の幅を広げます。
明日からできるソリューション・フォーカスト・アプローチを一緒に学びましょう。

【プログラム】
１．ソリューション・フォーカスト・アプローチとは
２．ソリューション・フォーカスト・アプローチのステップ
３．職場で使えるソリューション・フォーカスト・アプローチ
４．ソリューション・フォーカスト・アプローチの実践
５．まとめ、実現可能なアクションプランの作成、質疑応答

【書籍等】
・「職場のハラスメント対策実践講座」（近代セールス社）
・「若手の能力をグッと伸ばす上手な褒め方・叱り方」『近代セールス』（近代セールス社）
・「コロナ禍での現場のメンタル不調事例Ｑ＆Ａ」『銀行実務』（銀行実務社）
・「職場における心理的安全性 ～若手社員の離職防止～」『銀行実務』（銀行実務社）

◆原講師のインタビュー記事もご覧ください
明日からできるソリューション・フォーカスト・アプローチ（解決志向アプローチ）で支援の幅を広げよう！
【連載1】
https://imakokotokyo-online.counselor-tokyo.jp/special/20231102.html
【連載2】
https://imakokotokyo-online.counselor-tokyo.jp/special/20231204.html





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