講座の内容・ねらい

VUCA（変動・不確実・複雑・あいまい）社会の進展、構造的な人材不足の加速、人生100年時代の到来、企業寿命と個人寿命の逆転、暮らしと仕事を融合した新しいキャリア自律の要請……。
いま働く個人が社会構造の変化の前で、自らの生き方、働き方を大きく見直そうとしています。
そのとき企業は働く個人のキャリアにどう向き合うべきなのか。これまでの終身雇用、年功序列、企業内キャリアに縛られてきた日本型雇用のあり方を、新たなエンゲージメントやキャリア自律を支援する「シン・日本型雇用」に転換することが不可避になっています。
今セミナーでは、変わる社会構造・転職市場・働く個人のキャリア観の実態をデータとともに概観し、働く個人が職場の中でいきいきと働くヒントを解説します。
また、グループワーク（ブレイク・アウトルーム）を通じて、具体的に職場の中でどうマネジメントを実践するかのカギを、みなさんとともに探りたいと思います。