講座の内容・ねらい

私は、ハラスメント対策の現場で産業カウンセラーがとても大事な存在であると日々感じております。また、もっと産業カウンセラーが活躍する場があると思っています。

職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務となり数年が経ち、多くの企業でハラスメント防止の重要性が認識されています。しかし、社員教育を進めても以下のような相談が寄せられています。

「無自覚なハラスメント加害者を減らす方法は？」
「ハラスメントにならず職場を活性化するコミュニケーションは？」
「被害者にならないためにできることは？」
「最近のハラスメントの傾向は？」
「加害者ケアはどうすればいいの？」等

これらの相談に産業カウンセラーとして対応するため、ワーク等を通じてハラスメントの理解と防止対策、ハラスメントのない職場づくり等を学びます。また、最近のケースや『「ハラスメント」の解剖図鑑』を用いた支援の方法もご紹介します。